Jaký je nový standard firemních benefitů v oblasti zdraví?
rozhovor pro časopis HR FORUM, červen 2021 Proč bychom měli změnit své vnímání benefitů? Myslím si, že benefity v dnešním pojetí vlastně předběhly dobu. Kolikrát žasnu, jaké úchvatné možnosti mají zaměstnanci k dispozici. Přes to všechno se kondice společnosti zhoršuje a po roce na home office je tento trend ještě markantnější. Proto je potřeba se místo přidávání dalších výhod podívat lépe na celou koncepci. Říkáte, že stávající systém benefitů je jako rozdávání závodních aut bez řidičského průkazu.. Je to mé oblíbené přirovnání. Firmy s dobrým úmyslem umožňují zaměstnanci sportovat, ale už tolik neřeší, jak to dělat zdravě. O stravenkách ani nemluvě. Poskytovatelé na druhé straně nemají vůči firmě přímou zodpovědnost. Od zaměstnance se pak očekává, že sám …